Zarządzanie konfliktem
Celem szkolenia „Zarządzanie Konfliktem” jest wyposażenie uczestników w umiejętności i narzędzia niezbędne do efektywnego rozwiązywania konfliktów w środowisku pracy. Skupiamy się na zrozumieniu dynamiki procesów grupowych i radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami, takimi jak atak na lidera czy zmiana w zespole.
Zarządzanie Zespołem
Poruszane zagadnienia
- Zrozumienie procesów grupowych i ich wpływu na konflikty,
- Strategie radzenia sobie z atakiem na lidera i oporem wobec zmian,
- Techniki rozwiązywania kłótni i mediacji,
- Narzędzia komunikacji i negocjacji w sytuacjach konfliktowych.
Dla Kogo:
Szkolenie jest przeznaczone dla menedżerów, liderów zespołów, pracowników HR oraz wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności w zakresie zarządzania konfliktem i utrzymania zdrowego środowiska pracy.
Korzyści dla organizacji
- Zmniejszenie poziomu konfliktów i związanych z nimi kosztów,
- Lepszą współpracę i komunikację w zespołach,
- Większą zdolność adaptacji do zmian i wyzwań organizacyjnych,
- Tworzenie zdrowego, produktywnego środowiska pracy, sprzyjającego efektywności i innowacjom,
Korzyści dla uczestnika
- Efektywnie identyfikować i zarządzać konfliktami,
- Stosować techniki mediacji i negocjacji do rozwiązywania sporów,
- Radzić sobie z trudnymi emocjami i oporem w trakcie zmian,
- Budować pozytywne relacje w zespole, nawet w trudnych okolicznościach.
Szkolenie „Zarządzanie Konfliktem” dostarcza praktycznych umiejętności, które są niezbędne do efektywnego radzenia sobie z wyzwaniami w dynamicznym środowisku pracy, pomagając w budowaniu stabilności i pozytywnej atmosfery w organizacji.
+
Lat doświadczenia
850
+
Dni na sali szkoleniowej
3000
+
Uczestników
7300
+
Godzin na sali szkoleniowej
