Zarządzanie konfliktem

Celem szkolenia „Zarządzanie Konfliktem” jest wyposażenie uczestników w umiejętności i narzędzia niezbędne do efektywnego rozwiązywania konfliktów w środowisku pracy. Skupiamy się na zrozumieniu dynamiki procesów grupowych i radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami, takimi jak atak na lidera czy zmiana w zespole.

Zarządzanie Zespołem

Poruszane zagadnienia

  • Zrozumienie procesów grupowych i ich wpływu na konflikty,
  • Strategie radzenia sobie z atakiem na lidera i oporem wobec zmian,
  • Techniki rozwiązywania kłótni i mediacji,
  • Narzędzia komunikacji i negocjacji w sytuacjach konfliktowych.

 

Dla Kogo:

Szkolenie jest przeznaczone dla menedżerów, liderów zespołów, pracowników HR oraz wszystkich, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności w zakresie zarządzania konfliktem i utrzymania zdrowego środowiska pracy.

Korzyści dla organizacji

  • Zmniejszenie poziomu konfliktów i związanych z nimi kosztów,
  • Lepszą współpracę i komunikację w zespołach,
  • Większą zdolność adaptacji do zmian i wyzwań organizacyjnych,
  • Tworzenie zdrowego, produktywnego środowiska pracy, sprzyjającego efektywności i innowacjom,

Korzyści dla uczestnika

  • Efektywnie identyfikować i zarządzać konfliktami,
  • Stosować techniki mediacji i negocjacji do rozwiązywania sporów,
  • Radzić sobie z trudnymi emocjami i oporem w trakcie zmian,
  • Budować pozytywne relacje w zespole, nawet w trudnych okolicznościach.

Szkolenie „Zarządzanie Konfliktem” dostarcza praktycznych umiejętności, które są niezbędne do efektywnego radzenia sobie z wyzwaniami w dynamicznym środowisku pracy, pomagając w budowaniu stabilności i pozytywnej atmosfery w organizacji.

+
Lat doświadczenia
850 +
Dni na sali szkoleniowej
3000 +
Uczestników
7300 +
Godzin na sali szkoleniowej

Spodobało Ci się to szkolenie?

Zainteresowany? Zapraszamy na spotkanie!