Warsztat
Action Learning
Action Learning to proces podczas którego zespół pracuje nad rozwiązaniem prawdziwego, złożonego problemu, dzięki czemu zdobywa również nową wiedzą i umiejętności w zakresie współpracy i przywództwa.
W trakcie tego procesu cały zespół może zadbać o rozwój efektywności i poprawę jakości swojego środowiska pracy.
Sesja Action Learning powinna się odbywać w grupie maksymalnie 10 osób, aby uzyskać najlepsze efekty dla każdego uczestnika.
Cały proces obejmuje co najmniej 8 sesji, które odbywają się średnio co 4 tygodnie. Każda sesja trwa maksymalnie 3 godziny.
Zakres problemu, który będzie opracowywany w czasie sesji, ustalany jest indywidualnie z klientem zgodnie z potrzebami zespołu i całego przedsiębiorstwa.
Action Learning
Cel Sesji
- Poszerzenie kompetencji uczestników w obszarze analizowania problemów i ich kreatywnego rozwiązywania,
- Poszerzenie perspektyw,
- Dostarczenie różnorodnych narzędzi, z których będzie mógł korzystać zespół,
Korzyści dla organizacji
- Zwiększenie efektywności pracy zespołów, dzięki skupieniu się na konkretach,
- Dostosowanie rozwiązań dopasowanych do specyfiki danego zespołu,
Korzyści dla uczestnika
- Wzięcie odpowiedzialności za podejmowane działania, nie tylko w trakcie sesji, ale również w czasie pracy i po zakończeniu szkolenia,
- Uzyskanie umiejętności aktywnego słuchania i udzielania informacji zwrotnych,
+
Lat doświadczenia
850
+
Dni na sali szkoleniowej
3000
+
Uczestników
7300
+
Godzin na sali szkoleniowej
Spodobało Ci się to szkolenie?
„Kiedy odnosisz sukcesy biznesowe, jesteś tak dobry jak Twój zespół.
Nikt nie może przeprowadzić każdego interesu sam.”
M. Johnson
